お申し込みの際は、エントリーフォームの「ご質問・備考欄」に以下３点のご記入をお願いいたします。

①職種（正看護師／生活支援員等）

②部署（秋津療育園／通園センター／児童発達支援センターマイム等）

③雇用形態（常勤／非常勤等）

1．履歴書（顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

①リハビリテーション診察および診察内容の記載（医師のカルテ）
②処方箋・リハビリテーション総合実施計画書の更新
③補装具等意見書の作成（東京都の場合、15条の指定医の資格が必要）
④CT画像の勉強会：当園の脳梗塞発症者の画像を見て解説
⑤診療報酬改定や各種書類作成時のアドバイス

変更の範囲：法人が指定する範囲

9:00～17:45の間で、1日5時間（時間帯は応相談）

時間外労働あり(月0~5時間程度)

年次有給休暇

1．重症心身障害児（者）に理解のある心身ともに健全な方
2．医師免許保有者、保険医

一次試験：書類選考
二次試験：面接（会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

日給5万円

■支払い日

当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食250円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・施設内禁煙

園長と常勤医師のインタビュー記事を公開しています。当園での取り組みや業務内容などぜひご覧ください。
https://connect.doctor-agent.com/article/column659/

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

【中途】
1．履歴書（顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

【新卒】
1．履歴書（顔写真添付）
2．卒業見込証明書
3．成績証明書

重症心身障害児者へのリハビリテーション・生活全般(呼吸、運動、活動、摂食・嚥下、車椅子や座位保持装置製作時の食事評価などを含む)の支援

≪1日の流れ≫

09：00～09：20　申し送り

09：20～12：30　個別リハビリテーション（3名）

12：30～13：15　昼休憩

13：15～17：00　個別リハビリテーション（4名）

17：00～17：45　記録

変更の範囲：法人が指定する範囲

9：00～17：45(内、休憩45分)

時間外労働あり(月0~5時間程度)

土日祝休み
年間休日128日
■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

1．重症心身障害児(者)への理解があり、業務内容に応じて一定の体力を要する作業に無理なく従事できる方
2．言語聴覚士免許保有者　または　言語聴覚士免許保有見込者

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

１．給与　月給　267,000円～　年収435万以上
経験 5年目の場合　290,000円程度　年収460万以上

■その他手当
通勤手当　上限45,000円（公共交通機関利用時）
距離に応じて支給（自家用車利用時）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/１人～
ベースアップ評価料加算　10,000円/月

■支払い日
当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

２．昇給：年１回（７月）

３．賞与：年２回（６月・１２月）　※平均４.4ヶ月

１．ユニフォーム・シューズ貸与

２．就職支度金あり（住居移転費用実費支給。）

３．就職お祝い金10万円（ホームページの求人を見て応募の場合のみ。）
４．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
５．車通勤可（無料駐車場あり）
６．各種ワクチン接種補助あり
７．退職金制度あり（年度単位で1年以上勤務）
８．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間原則３ヶ月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪当園の特徴・魅力について≫

当施設は重症心身障害児(者)の入所施設であり、利用者様が一生涯を過ごされる場として、じっくりと寄り添った支援を大切にしています。外来がないため、短い期間で決まったプログラムをこなすのではなく、お一人おひとりの個性やニーズに合わせたリハビリを丁寧に提供できます。

日中活動の支援から車いすなどの福祉用具の作成まで、多角的に関わることができるため、「利用者様の生活を支えている」ことにやりがいを感じながら働くことができます。また、看護師や介護職員など、他職種と連携する場面も多く、「こういう支援をしてあげたい」という想いをチーム全体で実現しやすい職場です。

新人研修制度も整っており、教育係がついて一つひとつ段階を踏みながら無理のないペースで学ぶことができます。リハビリ計画の立て方や記録の書き方、他職種との連携方法など、その方のご経験に応じて1～3年かけてしっかりと知識と経験を積み上げていくことができます。

その他にもeラーニングシステムの導入や、その時々の状況や課題に応じた勉強会の開催など、未経験の方にも安心して働いていただける環境が整っています。

利用者様の長い人生に寄り添いながら、やりがいのあるリハビリを実践したい方からのご応募を心よりお待ちしています。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

【中途】
1．履歴書（顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

【新卒】
1．履歴書（顔写真添付）
2．卒業見込証明書
3．成績証明書

脳性麻痺や知的障害等の疾患を有する重症心身障害児者へのリハビリテーション・生活全般(呼吸、運動、活動、摂食・嚥下、車椅子や座位保持装置製作時の食事評価などを含む)の支援

≪1日の流れ≫

09：00～09：20　申し送り

09：20～12：30　個別リハビリテーション（3名）

12：30～13：15　昼休憩

13：15～17：00　個別リハビリテーション（4名）

17：00～17：45　記録

変更の範囲：法人が指定する範囲

９：００～１７：４５（内、休憩45分）

時間外労働あり（月０～５時間程度）

土日祝休み
年間休日１２８日

■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

1．重症心身障害児(者)への理解があり、業務内容に応じて一定の体力を要する作業に無理なく従事できる方
2．理学療法士免許保有者　または　理学療法士免許保有見込者

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

１．給与　月給　267,000円～　年収435万以上
経験 5年目の場合　290,000円程度　年収460万以上
■その他手当
通勤手当　上限45,000円（公共交通機関利用時）
距離に応じて支給（自家用車利用時）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/１人～
ベースアップ評価料加算　10,000円/月
■支払い日
当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）
２．昇給：年１回（７月）
３．賞与：年２回（６月・１２月）　※平均４.4ヶ月

１．ユニフォーム・シューズ貸与

２．就職支度金あり（住居移転費用実費支給。）

３．就職お祝い金10万円（ホームページの求人を見て応募の場合のみ。）
４．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
５．車通勤可（無料駐車場あり）
６．各種ワクチン接種補助あり
７．退職金制度あり（年度単位で1年以上勤務）
８．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間原則３ヶ月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪当園の特徴・魅力について≫

当施設は重症心身障害児(者)の入所施設であり、利用者様が一生涯を過ごされる場として、じっくりと寄り添った支援を大切にしています。外来がないため、短い期間で決まったプログラムをこなすのではなく、お一人おひとりの個性やニーズに合わせたリハビリを丁寧に提供できます。

日中活動の支援から車いすなどの福祉用具の作成まで、多角的に関わることができるため、「利用者様の生活を支えている」ことにやりがいを感じながら働くことができます。また、看護師や介護職員など、他職種と連携する場面も多く、「こういう支援をしてあげたい」という想いをチーム全体で実現しやすい職場です。

新人研修制度も整っており、教育係がついて一つひとつ段階を踏みながら無理のないペースで学ぶことができます。リハビリ計画の立て方や記録の書き方、他職種との連携方法など、その方のご経験に応じて1～3年かけてしっかりと知識と経験を積み上げていくことができます。

その他にもeラーニングシステムの導入や、その時々の状況や課題に応じた勉強会の開催など、未経験の方にも安心して働いていただける環境が整っています。

利用者様の長い人生に寄り添いながら、やりがいのあるリハビリを実践したい方からのご応募を心よりお待ちしています。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書（顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

重症心身障害児(者)へのリハビリテーション・生活全般(呼吸、運動、活動、摂食・嚥下、車椅子や座位保持装置製作時の食事評価などを含む)の支援

≪1日の流れ≫

09：00～09：20　申し送り

09：20～12：30　個別リハビリテーション（3名）

12：30～13：15　昼休憩

13：15～17：00　個別リハビリテーション（4名）

17：00～17：45　記録

変更の範囲：法人が指定する範囲

９：００～１７：４５（内、休憩45分）

時間外労働あり（月０～５時間程度）

土日祝休み
年間休日128日(令和7年度実績)
■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

1．重症心身障害児(者)への理解があり、業務内容に応じて一定の体力を要する作業に無理なく従事できる方

2．作業療法士免許保有者

重症心身障害児(者)施設にて勤務経験ある方歓迎

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。
※オンライン面接をご希望の方は、ご相談ください。

1．給与
経験 5年目の場合　290,000円程度　年収460万以上
■その他手当
通勤手当　上限45,000円（公共交通機関利用時）
距離に応じて支給（自家用車利用時）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/１人
ベースアップ評価料加算　10,000円/月

■支払い日

当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

2．昇給：年１回（７月）

3．賞与：年２回（６月・１２月）　※平均４.４ヶ月

１．ユニフォーム・シューズ貸与

２．就職支度金あり（住居移転費用実費支給。）

３．就職お祝い金10万円（ホームページの求人を見て応募の場合のみ。）
４．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
５．車通勤可（無料駐車場あり）
６．各種ワクチン接種補助あり
７．退職金制度あり（年度単位で1年以上勤務）
８．福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間原則３ヶ月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪当園の特徴・魅力について≫

当施設は重症心身障害児(者)の入所施設であり、利用者様が一生涯を過ごされる場として、じっくりと寄り添った支援を大切にしています。外来がないため、短い期間で決まったプログラムをこなすのではなく、お一人おひとりの個性やニーズに合わせたリハビリを丁寧に提供できます。

日中活動の支援から車いすなどの福祉用具の作成まで、多角的に関わることができるため、「利用者様の生活を支えている」ことにやりがいを感じながら働くことができます。また、看護師や介護職員など、他職種と連携する場面も多く、「こういう支援をしてあげたい」という想いをチーム全体で実現しやすい職場です。

新人研修制度も整っており、教育係がついて一つひとつ段階を踏みながら無理のないペースで学ぶことができます。リハビリ計画の立て方や記録の書き方、他職種との連携方法など、その方のご経験に応じて1～3年かけてしっかりと知識と経験を積み上げていくことができます。

その他にもeラーニングシステムの導入や、その時々の状況や課題に応じた勉強会の開催など、未経験の方にも安心して働いていただける環境が整っています。

利用者様の長い人生に寄り添いながら、やりがいのあるリハビリを実践したい方からのご応募を心よりお待ちしています。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

重症心身障害児者の健康管理、医療的ケア

・呼吸器系のケア（ネブライザー・吸引・呼吸器・気管切開）

・経管栄養のケア（経鼻経管・胃癌・腸癌）

・更衣、食事介助、入浴、移動、オムツ交換の実施

・生活の質を高める為の取り組み、日中活動

変更の範囲：法人の指定する範囲

日勤：9：00～17：45(内、休憩45分)

ズレ：9：30～18：15(内、休憩45分)

■変則勤務（月平均3回ずつ程度）

早番：7：00～15：45(内、休憩45分)

遅番：12：00～21：00(内、休憩60分)

夜勤：20：30～翌9：30(内、休憩60分)

２勤務夜勤：16：00～翌9：30(内、休憩60分)

※固定勤務ご希望の方はお申し付けください。

時間外労働あり(月0~5時間程度)

年間休日128日
※1ヶ月単位のシフト制
■その他の休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

1．重症心身障害児 （者） に理解のある心身ともに健全な方
2．看護師免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。
※オンライン面接をご希望の方はご相談ください。

1．給与
■変則勤務あり
経験 5年目の場合　350,000円程度　年収560万以上
経験10年目の場合　375,000円程度　年収580万以上
※夜勤を月３回、遅番を月３回行った場合の一例

■日勤常勤
経験 5年目の場合　316,000円程度　年収470万以上
経験10年目の場合　333,000円程度　年収535万以上

■手当詳細
夜勤手当　11,000円/1回 （実働16時間）、　10,000円/1回 （実働12時間）
夜間割増手当
遅番手当　920円/回
通勤手当（上限45,000円）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円

扶養手当　6,500円/名～
暫定手当　(着替え時間分残業代込み)

■支払い日

当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

2．昇給
年1回（7月）

3．賞与：年２回（平均4.4ヵ月分付与）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．就職支度金あり（引越費用実費支給）
3．就職お祝い金10万円（ホームページの求人を見て応募の場合のみ）
4．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
5．車通勤可 （無料駐車場あり）
6．各種ワクチン接種補助あり
7．退職金制度あり（1年以上勤務）
8．福利厚生サービス完備（WELBOX）

9．転居を伴って入職される方を対象とした借り上げ宿舎制度あり（詳細はお問い合わせください）

・試用期間原則3か月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪重症心身障害児(者)看護のやりがいについて≫

利用者様一人ひとりに寄り添い、日常の介護ケアを通して信頼関係を築いていくことが、この仕事の大きなやりがいです。
快・不快といった感情や、言葉以外のサインなど、非言語的なコミュニケーションを理解できるようになることで、支援の楽しさや達成感を実感できます。

未経験の方にとってはハードルが高く感じられるかもしれませんが、入職後は先輩職員が丁寧にサポートし、段階的に業務を学べる体制を整えています。安心して成長していける環境です。

≪看護部長からのメッセージ≫

「重度の障害を持って精一杯生きている方々に寄り添い、共に歩んでくれる方を募集します！」

言葉が話せない方とコミュニケーションをとってみませんか？　利用者の皆様も、私達と同様に喜怒哀楽の感情があり、全身で或いは個々のツールを使って表現します。それを理解できる様に、そしてその方にとって今必要なケアが実施できる様に、先輩ナースが丁寧に指導します。また根拠に基づいたケアができる様、充実した研修も受けて頂きます。笑顔で前向きに、焦らずじっくり取り組んで下さる方、お待ちしております。

≪看護職員からのメッセージ≫

「大変なこともありますが、とても楽しい職場です」
看護学生時代に副園長が学校に来て重症心身障害児(者)施設のお話をしてくださり、重心業界を知りました。
実習で脳外科リハビリに行き、慢性期の方を見てさらに重心に興味を持ち、秋津療育園に入職を決めました。
言葉が話せなく、会話ができないので小さな変化を見逃さないように日々の業務に取り組んでいます。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

• 履歴書（顔写真添付）
• 卒業見込証明書

• 重症心身障害児者の健康管理
• 更衣、食事介助、入浴、移動、オムツ交換の実施
• 生活の質を高めるための取り組み、日中活動
  ※変更の範囲：法人が指定する範囲
• 

• 日勤①９：００～１７：４５（内休憩45分）②９：３０～１８：１５（内休憩45分）早番０７：００～１５：４５（内休憩45分）遅番１２：００～２１：００（内休憩45分）

  夜勤２０：３０～０９：３０（内休憩60分）

• 時間外労働（月0～5時間程度）◎時間外労働少なめです！

• ・年間休日129日(令和8年度予定)■休暇詳細・週休2日（１ヶ月単位のシフト制）・看護休暇（有給）

  ・介護休暇（有給）

  ・育児休暇

  ・慶弔休暇

  ・有給休暇（入職３カ月後付与）：10日～20日

  ※1年目10日、2年目15日、3年目以降20日付与

  ・年末年始休暇６日

  ・夏季休暇４日

  ・創立記念日１日

◆理系・文系は一切問いません

◆全学部・全学科で応募可能です

• 重症心身障害児(者)への理解があり、業務内容に応じて一定の体力を要する作業に無理なく従事できる方
• 社会福祉士、介護福祉士、保育士、教員免許等の資格保有（見込み）者

• 書類選考・見学・面接（２回）
  ◎選考は、書類選考・施設見学・面接（1回目）を同日にまとめて実施することが可能です。
  また、「まずは見学だけ希望」「面接はオンライン希望」などのご要望にも柔軟に対応いたしますので、安心してご応募ください。

月給290,000円以上(諸手当込み)

■手当詳細

特殊勤務手当　26,000円
夜勤手当　10,000円（16時間夜勤）

夜間割増手当
遅番手当　920円/回
通勤手当（上限45,000円）
居宅支援特別手当　20,000円

扶養手当　6,500円/名～
暫定手当　(着替え時間分残業代込み)

■支払い日

当月末締め当月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

2．昇給
年1回（7月）

3．賞与：年２回（平均4.4ヵ月分付与）

１.ユニフォーム、シューズ貸与
2．就職支度金あり（引越費用実費支給）

3．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
4．車通勤可 （無料駐車場あり）
5．各種ワクチン接種補助あり
6．退職金制度あり（1年以上勤務）
7．福利厚生サービス完備（WELBOX）

8．転居を伴って入職される方を対象とした借り上げ宿舎制度あり（詳細はお問い合わせください）

• ・試用期間原則３ヶ月（処遇改善手当及びベースアップ評価料加算の支給なし）・雇用期間の定めなし・施設内禁煙 

≪秋津療育園で働くやりがい≫
• 一生涯寄り添える信頼関係
利用者の多くが長く園で過ごすため、日々のケアを通して小さな成長や変化を実感できます。障がいをお持ちの方の療育分野において、 コミュニケーションの形は ひとつではありません。 言葉だけでなく目の動きや表情の変化など、 さまざまな方法で意思を発信します。 そのサインを見逃すことなく、 また何を意味しているのかを常に考え、 ご利用者様の気持ちを 大切にしなければならないと考えています。 こうした心からの寄り添いを 私たちは大切にしています。
• チームで支える安心感
医師や看護師と連携し、介護士としての専門性を活かした支援が可能です。
• 未経験でも安心の教育体制
入職後はマンツーマン指導があり、基礎から学べる環境が整っています。

≪働きやすさも充実≫

自分自身に余裕がなければ、 人を幸せにすることはできません。 そのために、働きやすい環境や待遇を しっかり整えています！

例えば…

• 職員食堂あり（1食350円で栄養バランス◎）
  • 制服貸与
  • 無料駐車場完備！交通費全額支給（上限45000円／月）

社員の平均勤続年数は10年超。 安心して長く活躍できる環境があります。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

重症心身障害児者の健康管理、医療的ケア

・呼吸器系のケア（ネブライザー・吸引・呼吸器・気管切開）

・経管栄養のケア（経鼻経管・胃ろう・腸ろう）

・更衣、食事介助、入浴、移動、オムツ交換の実施

・生活の質を高める為の取り組み、日中活動

変更の範囲：法人が指定する範囲

①9：00～17：45(内、休憩45分)
②9：00～17：00(内、休憩45分)
③9：30～18：15(内、休憩45分)
④9：00～13：00(休憩なし)
⑤9：00～14：45(休憩なし)

週３日から可
勤務時間・日数は、業務の都合やご本人の希望を考慮し柔軟に対応いたします。ご相談ください。

時間外労働あり(月0~5時間程度)

有給休暇 （入職3カ月後付与）
土日祝休み可
※月々の休日は公休数に応じてシフト勤務

1．重症心身障害児(者)への理解があり、業務内容に応じて一定の体力を要する作業に無理なく従事できる方

2．正看護師免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：面接 （会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1．時給 1,950～2,000 円（ベースアップ評価料手当込み）
2．暫定手当　1 勤務につき、時給額の 6 分の 1（着替え時間分残業代込み）
3．看護支援手当　3,000 円/月(週 30 時間以上の契約かつ皆勤の場合)
4．賞与 年２回(６月・12 月)

■支払い日

当月末締め翌月26日払い（銀行が休日のときはその前日）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）
4．各種ワクチン接種補助あり
5．退職金制度あり（1年以上かつ週27時間以上勤務者）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

≪重症心身障害児(者)看護のやりがいについて≫

利用者様に寄り添いながら日常介護ケアを通して信頼関係を築くこと、また、快・不快、その他の感情や、非言語的コミュニケーションが理解できる様になると、とても楽しくやりがいを感じます。

未経験の業界でハードルが高いように感じるかもしれませんが、一人前になるまで先輩職員がサポートしますので安心して学ぶことができます。

≪看護部長からのメッセージ≫

「重度の障害を持って精一杯生きている方々に寄り添い、共に歩んでくれる方を募集します！」

言葉が話せない方とコミュニケーションをとってみませんか？　利用者の皆様も、私達と同様に喜怒哀楽の感情があり、全身で或いは個々のツールを使って表現します。それを理解できる様に、そしてその方にとって今必要なケアが実施できる様に、先輩ナースが丁寧に指導します。また根拠に基づいたケアができる様、充実した研修も受けて頂きます。笑顔で前向きに、焦らずじっくり取り組んで下さる方、お待ちしております。

≪看護職員からのメッセージ≫

「大変なこともありますが、とても楽しい職場です」
看護学生時代に副園長が学校に来て重症心身障害児(者)施設のお話をしてくださり、重心業界を知りました。
実習で脳外科リハビリに行き、慢性期の方を見てさらに重心に興味を持ち、秋津療育園に入職を決めました。
言葉が話せなく、会話ができないので小さな変化を見逃さないように日々の業務に取り組んでいます。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

１．履歴書 （顔写真添付）
２．職務経歴書
３．資格証明書の写し

・調剤（定時・臨時）
・医薬品管理
・服薬指導

※病棟業務なし

①週2日　9時～17：45の内6時間～8時間　１名
②週3日　9時～17：45の内6時間　１名

有給休暇 （入職3カ月後付与）

土日祝休み

1．薬剤師免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：面接
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

給与　時給　2,200円

職員食堂あり（朝食250円、昼・夕食350円にて提供）

車通勤可 （無料駐車場あり）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

• 履歴書 （顔写真添付）
• 職務経歴書
• 資格証明書の写し（有資格者の場合）

・更衣、食事介助、入浴、移動、オムツ交換の実施
・生活の質を高める為の取り組み、日中活動
変更の範囲：法人が指定する範囲

◎未経験でも安心して働けます
入社時には必要に応じて講義や事前説明を行い、現場に入った後は一部屋単位で業務を覚えながら、先輩職員が丁寧にフォローします。
複数名のチーム体制で対応するので安心です。

■勤務時間
勤務時間は以下の①～⑤の時間帯から選択
①10：00～14：00
②13：00～17：00
③14：00～18：00
④9：00～17：45（内休憩45分）
⑤9：30～18：15（内休憩45分）
■勤務日数
①～③週３日～４日（曜日・日数は応相談）
④、⑤週２日（曜日・日数は応相談）

◎勤務時間・日数は柔軟に対応します
「この時間帯で働きたい」「週○日だけ働きたい」などのご希望もお気軽にご相談ください。
なお、次年度以降、業務内容や体制の変更により、勤務時間が変更となる可能性があります。予めご了承ください。

１ヶ月単位のシフト制
月２回まで土日休み可

■その他の休暇
有給休暇 （入職３カ月後付与）

１．重症心身障害児(者)への理解があり、業務内容に応じて一定の体力を要する作業に無理なく従事できる方

書類選考・見学・面接（1回）
◎選考は、書類選考・施設見学・面接を同日にまとめて実施することが可能です。
また、「まずは見学だけ希望」「面接はオンライン希望」などのご要望にも柔軟に対応いたしますので、安心してご応募ください。

時給1,450円～1,600円（処遇改善手当込み）
未経験：1,450円（処遇改善手当込み）
経験あり：時給1,500円～（処遇改善手当込み）

暫定手当　1 勤務につき、時給額の 6 分の 1（着替え時間分残業代込み）

賞与：なし
■支払い日
当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

１．ユニフォーム、シューズ貸与
２．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
３．車通勤可 （無料駐車場あり）
４．各種ワクチン接種補助あり

≪秋津療育園で働くやりがい≫
• 一生涯寄り添える信頼関係
利用者の多くが長く園で過ごすため、日々のケアを通して小さな成長や変化を実感できます。
• チームで支える安心感
医師や看護師と連携し、介護士としての専門性を活かした支援が可能です。
• 未経験でも安心の教育体制
入職後はマンツーマン指導があり、基礎から学べる環境が整っています。

≪働きやすさも充実≫
• 職員食堂あり（1食350円で栄養バランス◎）
• 制服貸与
• 無料駐車場完備！交通費全額支給（上限45000円／月）

・試用期間なし
・雇用期間の定めあり（勤務成績、法人の経営状況等により判断）
・契約の更新あり（通算契約期間の上限５年/更新回数の上限４年）
・施設内禁煙

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書

・調理（野菜の下処理、洗浄）
・配膳の補助
・調理全般の下処理

変更の範囲：法人が指定する範囲

① 8:30～12:30
② 13:30～17:30

①または②のいずれか、もしくは両時間帯とも勤務可能な方
週3～5日勤務

勤務日時については柔軟に対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
曜日固定でのご勤務も歓迎いたします。

有給休暇 （入職3カ月後付与）

土日休みも対応可能

未経験歓迎

一次試験：書類選考
二次試験：面接
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1．給与　時給　1,400円（処遇改善手当込み）
2．暫定手当　1勤務につき、時給額の6分の1（着替え時間分残業代込み）

■支払い日

当月末締め翌月２６日払い（銀行が休日のときはその前日）

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり（朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可 （無料駐車場あり）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書

・洗濯物の回収・整理・たたみ

・床掃除など

日勤　9：00～17：45（内休憩45分）

月18日勤務

有給休暇 （入職3カ月後付与）

未経験歓迎

一次試験：書類選考
二次試験：面接
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

１．給与　時給　1,350円
２．暫定手当　１勤務につき、時給額の６分の１（着替え時間分残業代込み）

■支払い日

当月末締め翌月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

１． ユニフォーム、シューズ貸与
２． 職員食堂あり（朝食250円、昼・夕食350円にて提供）
３． 車通勤可 （無料駐車場あり）
４． 各種ワクチン接種補助あり
５． 退職金制度あり（1年以上かつ週27時間以上勤務者）

≪働きやすさも充実≫
• 職員食堂あり（1食350円で栄養バランス◎）
• 制服貸与
• 無料駐車場完備！交通費全額支給（上限45000円／月）

・試用期間なし
・雇用期間の定めあり（勤務成績、法人の経営状況等により判断）
・契約の更新あり（通算契約期間の上限５年/更新回数の上限４年）
・施設内禁煙

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書（顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

・血液検査

・生化学検査

・尿検査

・心電図

・コロナ核酸増幅法　等

変更の範囲：法人が指定する範囲

9：00～17：45（休憩45分）

時間外労働あり(月0~5時間程度)

土日祝
※週3日勤務から相談可
有給休暇（入職3ヶ月後付与）

１．臨床検査技師免許保有者

２．尿沈渣の経験がある方

３．実務経験5年以上の方

一次試験：書類選考
二次試験：面接（会場：秋津療育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

時給　1,600円

■その他手当
暫定手当（1勤務につき時給の6分の1）
交通費支給あり

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．職員食堂あり(朝食200円、昼・夕食350円にて提供）
3．車通勤可（無料の駐車スペースあり）

4．各種ワクチン接種補助あり

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

児童発達支援センターマイムでは、児童発達支援の重症心身障害児クラスやASDなど発達障害児の重心外クラスを中心に、小集団や個別支援を行います。特に保育園や幼稚園の併用をしているお子さんには短時間の個別支援も行います。また、保育所等訪問支援などニーズに応じて訪問支援をします。

変更の範囲：法人が指定する範囲

8：00～17：45の中でシフト勤務。
8時間＋45分休憩

時間外労働あり(月0～5時間程度)

土日祝休み
年間休日128日
■その他の休暇
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

・児童発達支援事業に関心があり、子どもが大好きな方
・協調性があり、明るくコミュニケーションが取れる方
・周りの意見を吸収して学ぶ意欲がある方

一次試験：書類選考
二次試験：適性検査・面接 （会場：SLPセンターアーク）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。
※オンライン面接をご希望の方はご相談ください。

1．給与
経験 5年目の場合　279,000円程度　年収450万円以上
経験10年目の場合 290,000円程度　年収470万円以上
■その他手当
通勤手当（上限45,000円）
住宅手当（扶養あり）　9,000円
住宅手当（扶養なし）　8,500円
※住宅手当が支給対象外となる方には、試用期間終了後に居住手当(処遇改善手当)9,000円を支給します。
扶養手当　6,500円/名

■支払い日

当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日)
2．昇給
年1回（7月）
3．賞与
年2回（平均4ヵ月以上付与）

ユニフォーム、シューズ貸与
車通勤可 （無料駐車場あり）

各種ワクチン接種補助あり
退職金制度あり（1年以上勤務）
福利厚生サービス完備（WELBOX）

・試用期間は３か月とする。（処遇改善手当支給なし）

・雇用期間の定めなし

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセ―ジ≫

子どもの発達支援に関心のある方からのご応募を、是非お待ちしています！

肢体不自由の障害児やASDをはじめとする発達障害児への個別運動プログラムの実施や姿勢ケアの支援、保護者へのサポートなどがメインの業務となります。こちらが提供する支援を通じて、子どもたちの成長や変化をはっきり実感できること、また、子育てに悩む保護者に寄り添い、その成長を一緒に喜びあえることに、この仕事ならではのやりがいを感じます。
今後さらに、福祉と教育の連携を深め、子どもたち一人ひとりに合わせた運動プログラムを拡充していく予定です。

研修制度も充実しており、発達障害児や重症心身障害児の運動・姿勢のケアに関する専門的な研修や、児童発達支援管理責任者を目指せるリーダー研修も受講できます。
子どもたちの成長を支えるだけでなく、保護者や地域とも協力しながら、支援の幅を一緒に広げていきませんか。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

児童発達支援センターマイムでは、児童発達支援の重症心身障害児クラスやASDなど発達障害児の重心外クラスを中心に、小集団や個別支援を行います。特に保育園や幼稚園の併用をしているお子さんには短時間の個別支援も行います。また、保育所等訪問支援などニーズに応じて訪問支援をします。

変更の範囲：法人が指定する範囲

9:00～17:45のうち希望する時間帯
週3日または4日
※勤務時間・曜日は柔軟に対応可能
時間外労働少なめ（月0～5時間程度）

有給休暇 （入職3カ月後付与）
土日祝休み

理学療法士免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：面接 （会場：SLPセンターアーク）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

給与　時給　1,800円～2,000円

暫定手当：1勤務につき時給額の6分の1（着替え時間分残業代込み）

■支払い日
当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

・ユニフォーム、シューズ貸与

・車通勤可 （無料駐車場あり）

・退職金制度あり1年以上かつ週27時間以上勤務、かつ社会保険加入者対象）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセ―ジ≫
子どもの発達支援に関心のある方、特に保育所等訪問支援に意欲のある方のご応募をお待ちしています。
ASDなど発達障害のある子どもへのアセスメントや、保育所・小学校との連携支援が主な業務で、卒園児も含め長期的に関われるため、成長を実感できます。
保育士や教師、保護者と信頼関係を築きながら支援できることも、大きなやりがいです。研修制度も充実しており、専門研修やリーダー研修でスキルアップが可能です。
未来を支える仕事に、ぜひ一緒に取り組みませんか。ご応募をお待ちしています。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

児童発達支援センターマイムでは、児童発達支援の重症心身障害児クラスやASDなど発達障害児の重心外クラスを中心に、小集団や個別支援を行います。特に保育園や幼稚園の併用をしているお子さんには短時間の個別支援も行います。また、保育所等訪問支援などニーズに応じて訪問支援をします。

変更の範囲：法人が指定する範囲

9:00～17:45のうち希望する時間帯
週3日または4日
※勤務時間・曜日は柔軟に対応可能
時間外労働少なめ（月0～5時間程度）

有給休暇 （入職3カ月後付与）
土日祝休み

作業療法士免許保有者

一次試験：書類選考
二次試験：面接 （会場：SLPセンターアーク）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

給与　時給　1,800円～2,000円

暫定手当：1勤務につき時給額の6分の1（着替え時間分残業代込み）

■支払い日
当月末締め当月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

• ユニフォーム、シューズ貸与
• 車通勤可 （無料駐車場あり）
• 退職金制度あり1年以上かつ週27時間以上勤務、かつ社会保険加入者対象）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセ―ジ≫
子どもの発達支援に関心のある方、特に保育所等訪問支援に意欲のある方のご応募をお待ちしています。
ASDなど発達障害のある子どもへのアセスメントや、保育所・小学校との連携支援が主な業務で、卒園児も含め長期的に関われるため、成長を実感できます。
保育士や教師、保護者と信頼関係を築きながら支援できることも、大きなやりがいです。研修制度も充実しており、専門研修やリーダー研修でスキルアップが可能です。
未来を支える仕事に、ぜひ一緒に取り組みませんか。ご応募をお待ちしています。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

・医療的ケア
・発達支援
・生活サポート
・保健指導
・安全管理など

変更の範囲：法人が指定する範囲

9:00～17:00 (内、休憩45分)

週３～４日

勤務日数は、業務の都合やご本人の希望を考慮し柔軟に対応いたします。ご相談ください。

時間外労働あり(０～５時間程度)

有給休暇 （入職３カ月後付与）
土日祝休み

１．正看護師免許保有者

２．児童発達支援事業に関心がある方
３．協調性があり、明るくコミュニケーションが取れる方

一次試験：書類選考
二次試験：面接 （会場：児童発達支援センター）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1．時給1,800円（処遇改善手当込み）
2．暫定手当

1勤務につき、時給額の6分の1を支給（着替え時間分残業代込み）

■支払い日

当月末締め翌月26日払い（銀行が休日のときはその前日）

ユニフォーム、シューズ貸与
車通勤可 （無料駐車場あり）
各種ワクチン接種補助あり
退職金制度あり（1年以上かつ週27時間以上勤務者）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

≪重症心身障害児(者)看護のやりがいについて≫

子どもたちの健康と成長を支える仕事に関心のある方を、私たちは歓迎します！

児童発達支援センターの看護師は、医療的ケア、発達支援、生活サポート、保健指導、安全管理など、多岐にわたる役割を担っています。多職種と連携しながら、子ども一人ひとりの成長と健康を支える専門職として、施設運営には欠かせない存在です。

日々の業務を通して、子どもたちの変化や成長を間近で実感できること、保護者に寄り添い共に喜び合えることが、この仕事ならではのやりがいです。

研修制度も充実しており、医療的ケアや発達支援に関する専門研修を受講でき、スキルアップも可能です。

非常勤として働きながらも、子どもたちや保護者、地域と協力して支援の幅を広げ、成長をサポートしていきませんか。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

１．履歴書 （顔写真添付）
２．職務経歴書
３．資格証明書の写し

3歳から就学前（6歳未満）の発達に特性のある児童（知的障害を含む）を対象に、集団支援および個別支援の補助業務を行っていただきます。

主な業務は、移動・トイレ・食事・午睡等の日常生活に関する支援補助と、個別支援のサポートです。
子ども一人ひとりの発達段階に応じた関わりを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行っていただきます。

変更の範囲：法人が指定する範囲

・9：00～17：00（時間応相談）
・週4日～

※休憩時間は法定どおり付与いたします。

◎勤務時間や曜日については、ご相談に応じて柔軟に調整可能です！

有給休暇(入職3か月後付与)
土日祝休み

◎必須

・児童指導員の要件を満たす方　または　保育士の資格保有者

◎あれば尚可

・特別支援学校教諭免許状をお持ちの方

一次試験：書類選考
二次試験：面接(会場：SLPセンターアーク)
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1.時給　1,400円～※経験に応じて決定いたします
2.暫定手当　1勤務につき、時給額の6分の1

• ユニフォーム、シューズ貸与
• 車通勤可 （無料駐車場あり）
• 退職金制度あり（1年以上かつ週27時間以上勤務、かつ社会保険加入者対象）
• 各種ワクチン補助あり

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセージ≫

子どもの発達支援に関心のある方のご応募をお待ちしています。
当事業所では、3歳から就学前までの発達に特性のある子どもたちを対象に、集団支援および個別支援を行っています。

児童指導員として、日々の生活の中での関わり（移動・トイレ・食事・午睡など）を通して、子どもたち一人ひとりの成長を支えていただきます。小さな変化やできることが増えていく過程を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。

また、職員同士で連携しながら支援を進めていくため、チームで子どもたちを支える環境が整っています。未経験の方や経験の浅い方でも、研修や日々のサポートを通じて安心して働いていただけます。

子どもたちの未来につながる大切な時期に関わる仕事に、ぜひ一緒に取り組んでみませんか。ご応募をお待ちしております。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。

1．履歴書 （顔写真添付）
2．職務経歴書
3．資格証明書の写し

３歳から就学前（６歳未満）の発達障害児童のアセスメント及び個別支援
あるいは、保育所等訪問支援における保護者や関係スタッフの助言

変更の範囲：法人が指定する範囲

9：00～17：00（内休憩45分）
週1日～4日
※時間や日数、曜日については相談により変更可能です

時間外労働あり(月0~5時間程度)

有給休暇(入職３か月後付与)
土日祝休み

1．公認心理師又は臨床心理士の資格をお持ちの方
2．児童発達支援事業に関心があり、子どもが大好きな方
3．協調性があり、明るくコミュニケーションが取れる方
4．周りの意見を吸収して学ぶ意欲がある方

一次試験：書類選考
二次試験：面接（会場：SLPセンターアーク）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

1．時給　1,700円
2．暫定手当　1勤務につき、時給額の6分の1

■支払い日

当月末締め翌月26日払い(銀行が休日のときはその前日)

1．ユニフォーム、シューズ貸与
2．車通勤可 （無料駐車場あり）
3．各種ワクチン接種補助あり
4．退職金制度あり（年度で1年以上在籍かつ週27時間以上勤務者）

・試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

≪センター長からのメッセ―ジ≫

子どもの発達支援に関心のある方、特に保育所等訪問支援に意欲のある方からのご応募を、是非お待ちしています！

ASDをはじめとする発達障害児のアセスメントや、保育所・小学校との連携支援がメインの業務となり、当施設の卒園生も含め長期的に関わることができるため、子どもたちの成長や変化をはっきり実感することができます。また、訪問先の保育士や教師の方々と信頼関係を築きながら、子育てに悩む保護者に寄り添い、その成長を一緒に喜びあえること、この仕事ならではのやりがいを感じます。
研修制度も充実しており、福祉制度に関する専門的な研修やインクルーシブ教育推進の研修、児童発達支援管理責任者を目指せるリーダー研修も受講できます。
子ども・保護者・地域をつなぎ、未来を支えるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んでみませんか？

１．履歴書 （顔写真添付）
２．職務経歴書
３．資格証明書の写し

対象年齢：0歳～2歳児
・散歩、外遊び、室内遊びの補助
・着替え、食事、トイレの補助
・食事、お昼寝の準備及び見守り
・清掃、消毒
・その他付随する業務

7：00～10：00
週3日（月～金）

有給休暇 （入職３カ月後付与）
土日祝休み

1．保育士免許保有者
2．コミュニケーション能力が高く、柔軟性のある方

一次試験：書類選考
二次試験：面接 （会場：エメット保育園）
※書類選考通過後、面接日程を調整いたします。

◎見学のみ、見学と面接同日実施も可能です！

時給：1400円～1500円（処遇改善手当込）
※経歴により算出いたします。

暫定手当　１勤務につき、時給額の６分の１（着替え時間分残業代込み）

1． ユニフォーム、シューズ貸与
2． 車通勤可 （無料駐車場あり）

試用期間なし

・雇用期間の定めあり(当該年度末まで)

・契約の更新あり(勤務成績、法人の経営状況等により判断)

・更新上限あり(通算契約期間の上限5年/更新回数の上限4回)

・施設内禁煙

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性 暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号）（抄）をご参照ください。